Hösten på Ekonomitjänster
Till hösten händer det grejer här uppe, vi blir fler och kommer att kunna erbjuda Er mer!
Kent kommer att påbörja sin nedtrappning och säljer sin del till Rådek. Therese blir kvar som delägare och kommer att driva redovisningsdelen vidare precis som vanligt. Samma lokaler, samma personal och ni kommer att ha samma kontaktpersoner som tidigare.
Vad händer nu?
Allt kommer att löpa på som vanligt med skillnaden att vi kommer att ha ett större utbud av tjänster och tillgång till fler experter. Ett stort plus är att vi även kommer att ha revisorer tillgängliga här hos oss för ett smidigt samarbete!
Vi ser framemot ett fortsatt fint samarbete!
Therese D Larsson Kent Gattinger
Auktoriserad Redovisningskonsult Auktoriserad Redovisningskonsult
Rådek, en kort presentation
Vi önskar alla Ekonomitjänster Gattinger & Magnussons kunder välkomna till Rådek. Vi skall göra vårt bästa för att fortsätta ge en bra service. Rådeks och Ekonomitjänsters affärsidé är mycket lika, vi är därför övertygade om att Rådek kan fortsätta ge Er en bra service.
Rådek finns på fem orter i Sörmland, Katrineholm, Flen, Nyköping, Strängnäs samt Eskilstuna. Vi är totalt cirka 100 anställda, varav 30 arbetar med jord och skogsbruksföretags redovisning. Vi har även revision som en av våra tjänster med 15 kvalificerade revisorer och 14 revisorsassistenter. Vi arbetar med samma typ av kunder som Ekonomitjänster gör och är vana att svara på de frågeställningar som uppkommer när man driver företag. Vi kommer att bjuda in er under hösten så vi får möjlighet att presentera oss för er, återkommer om det senare.
Med dessa korta ord hälsar vi Er kunder varmt välkomna till Rådek.
Johan Rudengren
Auktoriserad revisor
Srf konsulterna tipsar: Sänkt matmoms till 6 procent
Nu är det beslutat – skattesatsen på livsmedel sänks till 6 procent från tidigare 12 procent den 1 april 2026. Många företag kommer att omfattas av momssänkningen på livsmedel. Det här …
Misskötsel i arbetslivet – vad du som arbetsgivare behöver göra
Misskötsel på arbetsplatsen skapar ofta osäkerhet och svåra överväganden för arbetsgivaren. Vad är du skyldig att acceptera – och när måste du agera? För att hantera situationen …
Deklaration 2026: Tips för privatpersoner
Den 4 maj ska deklarationen för dig som privatperson senast vara inne hos Skatteverket om du inte har fått anstånd. Här har vi samlat några viktiga saker att kontrollera och tips som kan …
Deklaration 2026: Har du koll på nyheterna?
I årets deklaration möts många av en ny e-tjänst hos Skatteverket. Samtidigt införs nya regler för avdrag för ränteutgifter och ett höjt skattefritt sparande på investeringssparkonto. …
Srf konsulterna tipsar: Digital brevlåda för företag
Ungefär 6,5 miljoner privatpersoner har i dag en digital brevlåda. Motsvarande siffra för företag är 300 000. Vilka är fördelarna för ett företag att använda en digital brevlåda och …
Ansvar och risk vid användning av AI
AI-förordningen trädde i kraft i augusti 2024 och sätter ramarna för hur artificiell intelligens får användas inom EU. Samtidigt har EU-kommissionen presenterat Digital Omnibus, som ska …
Dags för semesterårsskifte – detta gäller före den 31 mars
Före den 31 mars måste du som arbetsgivare se till att dina medarbetare tar ut de semesterdagar som inte får sparas. Det följer av semesterlagens huvudregel och är en tvingande regel som …
Regelkrångel bromsar tillväxten – så undviker du att administrationen tar över
Allt fler företagare upplever att regelbörda och byråkrati bromsar tillväxten. Fyra av tio företag anger i dag att administrationen är ett betydande hinder – en tydlig ökning de senaste …
Nu får juridiska personer skattereduktion på gåvor
I skymundan av ändringarna av 3:12-regler har riksdagen även beslutat om en skattereduktion för juridiska personer som ger gåvor till social hjälpverksamhet och vetenskaplig forskning. …
Nya krav på lönetransparens – vad förändras för arbetsgivare?
Lön kan vara en känslig fråga, särskilt när det handlar om den egna lönen. Med det nya lönetransparensdirektivet ökar förväntningarna på att kunna jämföra sin lön med andras – men …
