Nu är vi mitt i deklarationssäsongen och vi behöver er hjälp!
Vi tackar för 2022 och laddar om för 2023
Nu är vi mitt i deklarationssäsongen och vi behöver er hjälp!
För att hinna med alla och ge er den tid ni behöver krävs planering. Som ett led i detta vill vi att ni förbereder ert material så att det kommer in komplett till oss. Det ger oss också möjlighet att se förändringar i tid nu när det blir kärvare tider.
Vi påminner även om avtalet vi har sinsemellan där det står att senast den 10e månaden efter ska material lämnas in. Det gäller inlämningen av löpande material, och oavsett om man redovisar momsen månadsvis eller kvartalsvis.
För att vi ska kunna planera våra dagar så måste ni se till att vi har komplett material varje månad senast den 10e.
När ni förberett er med hjälp av den minneslista som finns på vår hemsida, tar ni kontakt med oss för att boka en deklarationstid.
Minneslistan finns här på hemsidan under rubriken ”För våra kunder”. Lösenordet har ni fått på mail, saknar ni det så hör av er!
För er som har bokslut 31/12 finns det även listor för lagerinventering, kundfordringar och leverantörsskulder att hämta på samma ställe. Har ni inte tillgång till skrivare skickar vi materialet till er om ni tar kontakt med oss.
Vi vill passa på att tacka för ett givande samarbete under det gångna året och önskar Er
En skön vår och god fortsättning på året!
Sänkt bolagsskatt – och andra skatteförslag inför höstbudgeten
Redan nu har Finansdepartement remitterat en rad skatteförslag som kan komma att ingå i höstbudgeten. Här är en sammanfattning av de förslag som har remitterats i maj och som är viktiga …
Nya 3:12- regler – ett steg närmare lagstiftning
Nu har regeringen publicerat sin lagrådsremiss med det slutliga förslaget på förändringar när det gäller beskattning av kvalificerade andelar i fåmansföretag. Till stor del motsvarar de …
Srf konsulterna tipsar: Ny e-tjänst för digital deklaration av INK 1,2 och 4
Nu blir det enklare att deklarera digitalt. Skatteverket har lanserat en ny e-tjänst för inkomstdeklaration 1, 2 och 4 – med möjlighet att lämna bilagor eller övriga upplysningar. I den …
”Lönekartläggning är inte ett hinder – det är en konkurrensfördel”
Från juni 2026 måste fler svenska företag följa EU:s nya direktiv om löneöppenhet. Men vad innebär det i praktiken – och hur kan mindre företag vända kravet till en strategisk styrka? …
Att tänka på när du planerar anställdas semester
Snart är det dags att planera sommarens semester. Här är några viktiga regler du behöver ha koll på som arbetsgivare. Tvingande och flexibla regler Semesterlagen innehåller både …
Ekobrottsmyndigheten: Redovisningskonsulten kan göra skillnad
Ekonomisk brottslighet är ett växande samhällsproblem – men också något vi tillsammans kan motverka. Hos Ekobrottsmyndigheten står det brottsförebyggande arbetet i fokus, och …
Ska du anställa en ungdom i sommar? Här är tre tips!
Det finns många saker du som arbetsgivare ska tänka på om du ska anställa en ungdom i sommar. Det är en förmån att få bidra till en persons första anställning – men det är viktigt …
Undvik kvarskatt nästa år
Nu är det möjligt att se deklarationen för beskattningsåret 2024 digitalt. Får du pengar tillbaka eller måste du betala kvarskatt? Vad kan du göra för att inte få kvarskatt att betala …
Momspaketet antaget i EU – vad händer nu?
Den 11 mars antog EU formellt ViDA – ett omfattande reformpaket som ska digitalisera momshanteringen i Europa och som vi skrivit om tidigare. Nu börjar den svenska resan mot implementering, …
Långtidssjuk – vad du som arbetsgivare måste göra
När en av dina anställda har varit sjukskriven i 30 dagar – och sjukskrivningen förväntas pågå i minst 60 dagar – har du som arbetsgivare ett ansvar att vidta arbetsplatsinriktade …
